Voys is een cloudcommunicatieprovider die moderne organisaties altijd en overal professioneel bereikbaar maakt, zonder het gedoe dat je kent van traditionele telecomsystemen. Voys zorgt er bij ruim 33.000 bedrijven voor dat klantvragen terechtkomen bij de persoon in het bedrijf die die vraag het beste kan beantwoorden.
Als je Voys niet kent Voys van wát ze doen, dan kan je ze wellicht van hóe ze het doen. Bij Voys werken namelijk alleen maar bazen, omdat management en functies zijn afgeschaft. Zelfsturing, wordt dat ook wel genoemd. En dat zorgt voor tevreden klanten en tevreden medewerkers!
Naam: Voys
Steward-owned sinds: 2024
Hoofdkantoor: Groningen
Sector: Telecom & Tech
Aantal collega’s: 146
Website: voys.co
Laatste update: 7 oktober 2025
Waarom steward-ownership?
De traditionele aandeelhoudersstructuur paste niet meer bij Voys. De oprichters van Voys kozen voor steward-ownership om de missie duurzaam te beschermen en zelfsturing en zelfbeschikking te verankeren. Met steward-ownership worden stemrecht en economisch recht losgekoppeld, waardoor de missie van Voys leidend blijft bij besluiten. Bovendien kan winst maatschappelijk ingezet worden, zodat de impact van Voys nog groter kan worden.
Steward-owned structuur
Voys heeft het eigendom van het bedrijf ondergebracht in een structuur met vier stichtingen:
- Voys Stewards Foundation: houdt het stemrecht. Deze stichting stemt over strategische besluiten en benoemt de Circle Lead. Het bestuur vertegenwoordigt de missie, klanten/partners en collega's.
- Voys Ventures: houdt het economisch recht.
- Voys Social Return: is certificaathouder van Voys Ventures. Deze stichting investeert de opbrengsten in initiatieven die maatschappelijke impact maken, in lijn met de missie.
- Stichting Golden Share: krijgt in de nabije toekomst een zogeheten 'prioriteitsaandeel' met vetorechten ten aanzien van wijzigingen die de steward-ownership structuur mogelijk kunnen ondermijnen. Deze stichting fungeert dan als bewaker én als sleutel tot structurele aanpassingen, waardoor de keuze voor steward-ownership nog steviger verankerd is.
Deze structuur zorgt ervoor dat Voys zichzelf bestuurt, onafhankelijk blijft, en haar missie centraal stelt in alle beslissingen.
Juridische documentatie
Documentatie
De statuten van Voys (Voys Group BV) en de 3 stichtingen die momenteel aandeelhouder zijn kun je hieronder downloaden:
De aandeelhoudersovereenkomst tussen Voys en de verschillende stichtingen en de administratievoorwaarden tussen Voys Ventures en Voys Social Return zijn niet openbaar beschikbaar.
Deze documentatie is niet voor elk bedrijf geschikt en is niet bedoeld als juridisch advies. We raden je aan om altijd deskundig advies in te winnen en verwijzen je graag door naar de makers van de documentatie. We Are Stewards en de personen die deze documentatie hebben gemaakt zijn niet aansprakelijk voor de gevolgen van het hergebruik ervan.
Templates
Voys heeft de templates voor het gouden aandeel model als inspiratie gebruikt. Deze templates bestaan uit statuten en een aandeelhoudersovereenkomst.
Implementatie
Fasering
De implementatie van steward-ownership duurde bij Voys ongeveer een jaar en bestond uit drie fasen:
- Conceptueel: Missie en gewenste structuur
- Uitwerking: Juridische en fiscale uitwerking
- Overdracht: Oprichting stichtingen en overdracht aandelen
Team
De implementatie werd geleid door een intern team, met ondersteuning van externe experts:
Intern team
De implementatie werd intern geleid door Pollien van Keulen, met betrokkenheid van Maarten van Brussel, Ben Hoetmer en Mark Vletter.
We Are Stewards
👥 Jorick Wijnen en Gijsbert Koren
⚡️ Rol: conceptueel steward-ownership advies
n/p notarial partners
👥 Ellen Harms, Niels Geuze en Irene Steltenpool
⚡️ Rol: juridische uitwerking, notarieel advies, statuten